인재채용

인사제도

인사제도

로뎀개발은 외형(직급/승진)보다는
내실(성과/보상)에 비중을 두고 있습니다.

인력운영 본사-국내외법인, 현장파견으로 보다 빠른 업무파악 능력을 향상시키고 있습니다. 보상수준 및 체계 연봉제 실시 : 개인별 성과에 따라 연봉을 차등 인상하여 성과주의 조직문화 및 역량 향상을 촉진 성과급 지급 전사목표와 연계하여 성과창출에 따른 이익을 구성원에게 공유하며, 조직 및 개인 성과평가 결과에 따라 차등지급